各省、市、自治区职业技术教育学会、职业教育研究机构，高职高专院校、中职院校及有关单位：
近年来，按照中央、教育部和各地人事工作会议精神，各院校都在推进本单位的人事分配制度改革。随着改革的深入推进，竞争上岗、择优上岗、评聘分开等改革措施使教师的职业稳定性消退，利益分配格局也发生了相应变化。同时随着职业院校本身的发展，加大了学校与企业的交流，外聘教师比重逐年加大，各种人才愈来愈多，如何建立健全学校用人和分配制度，吸引、使用、稳定和建设好人才队伍，合理、有效的进行人事分配制度改革，成为职业院校领导和教职员工普遍关注的重要问题。
今年９月，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定2010年1月1日起中国所有的事业单位都将全面实施绩效工资制度，许多单位开始启动了新一轮的人事制度和收入分配制度改革。应广大院校要求，中国职业技术教育学会将继续举办两届“全国职业院校人事分配制度改革交流研讨会”，届时将邀请教育部、人力资源和社会保障部、中国高教学会师资管理研究分会、部分省（市、区）教育厅（委）、部分高校人事劳资部门专家和实施改革后基层院系（部处）负责人到会作专题报告和交流研讨，现将有关事宜通知如下：
一、指导单位：教育部职业教育与成人教育司
支持单位：中国职业技术教育网(www.chinazy.org)
二、会议时间与地点：
第三届：2009年11月13日-18日，黄山;
第四届: 2009年12月24日-29日，深圳。
三、交流研讨内容：
1、新一轮事业单位人事制度改革和收入分配制度改革的统筹规划、目标任务、相关政策和整体部署；2、如何分级分类设置岗位、合理设置绩效工资和职称评定；３、如何做好绩效工资的实施工作；4、如何按照《劳动合同法》规范用工与法律纠纷处理；5、院校人才引进对策与绩效评价；6、院校师资队伍建设与学术团队建设；7、各院、系、部、处等职能部门如何结合自身实际进行岗位设置和绩效考核； 8、关于岗位津贴和兼职兼薪的若干问题；9、《劳动合同法》实施后社会化后勤、校办企业等如何规范用工；10、事业单位养老保险制度改革的背景、目标、内容、原则以及进展情况；11、建立教育系统职业年金的重要意义、制度框架、职业年金的运营机制和职业年金运作的国际比较。
四、参会对象：
各省地市教育厅、委、局人事处主管领导及有关负责人，各高职高专院校、中职中专院校组织、人事主管校长、书记，组织部、人事处负责人，校（院）办、财务处负责人，后勤集团（处）、校产、校办企业有关负责人，各院、系、部、处有关负责人等。
五、大会征文：
本次大会将征集各个院校在人事分配制度改革、师资队伍建设及大会相关主题方面学术论文，汇编成集，将在中国职业技术教育网刊登，并择优向《中国职业技术教育》推荐。征集评审截止时间：会议报到前5日。
六、报名、参会与网上研讨：
１、本次会议注册费980元/人,会议期间住宿统一安排,参观考察自愿参加，费用自理。
２、请参加研讨的学校填写报名回执表，于会议开始前10日传真至会务组。会议报到地点及行车路线及详细日程安排见报到通知。
３、会务组联系：葛林枫 010-84831817 传真：010-84831051
E-mail:chinazyorg@163.com
培训交流部联系人：陈嵘 010-84630224
4、为深入研讨全国职业院校人事制度和收入分配制度改革的有关问题，中国职业技术教育网将设立讨论专区，向院校征集有关重点难点问题，并邀请有关专家在线集中答疑，欢迎积极参与。人事和收入分配制度改革QQ: 303967539 QQ群：48847608
E-mail: chinazyorg@163.com
加入QQ和QQ群时说明院校名称和姓名，本通知可从中国职业技术教育学会网站下载，网址：www.chinazy.org。
附件1：“全国职业院校人事分配制度改革交流研讨会”报名表
附件2：会议主讲专家、大致日程安排和会议材料
中国职业技术教育学会
培训交流部
二○○九年十月